Afscheid nemen van medewerkers
|
|
Diverse oorzaken kunnen er toe leiden dat het proces van "afscheid nemen'' gepaard gaat met sterk tegengestelde belangen, onbegrip en frustraties. |
Ook in deze situaties kunnen wij onze diensten aanbieden. |
|
- Conflictbemiddeling/mediation (meer...)
U kunt rekenen op de inzet van ervaren mediators. - Begeleiding van een volledige ontslagprocedure.
Het voorbereiden van het dossier, communicatie met een gemachtigde, begeleiding van noodzakelijke communicatie tussen partijen. Wij brengen u, indien gewenst, in contact met zeer ervaren juristen. - Exit-interviews.
Er zijn situaties denkbaar waarin het wenselijk is om een onafhankelijke derde informatie te laten verzamelen bij vertrekkende medewerkers. Het doel kan varieren; bijvoorbeeld het verhelderen van vertrekredenen of het verzamelen van informatie die gebruikt kan worden als basis voor verbeteringen in de organisatie.
Medewerkers in dienst nemen (meer...)
Medewerkers in dienst hebben en houden (meer...)