Pensioentip

U moet nieuwe medewerkers binnen een maand schriftelijk informeren over het bestaan van een pensioenregeling voor uw bedrijf. Ook zult u hen op de hoogte moeten stellen over de inhoud ervan. In de praktijk neemt uw bedrijfstakpensioenfonds of uw pensioenverzekeraar u deze zorg grotendeels uit handen, terwijl in nieuwe arbeidsovereenkomsten standaard een artikel kunt opnemen over de toepasselijke pensioenregeling.

Dit betekent niet dat u nu rustig achterover kunt leunen. Uw fonds of verzekeraar kan alleen aan uw informatieverplichting voldoen, als u tijdig personeelswijzigingen doorgeeft.

U blijft daarom aansprakelijk voor de gevolgen van het niet, onmvolledig, onjuist of niet tijdig aanleveren van deze informatie.

Vraagt u zich af, of u inderdaad wel klaar bent voor de nieuwe wet?

Bel of mail ons, wij helpen u graag op weg.

terug naar pensioen verzamelpagina             terug naar Tips, Tricks & Tools