" Libra Personeelsdiensten treedt voor Betten Financial News op als personeelsadviseur in de breedste zin van het woord, en naar volle tevredenheid."
Pim van Dijk - BFN
Identiteitsbewijs
Als u iemand aanneemt, moet u zijn identiteit vaststellen aan de hand van een geldig origineel identiteitsbewijs. Hiervan moet u een leesbare kopie bewaren in uw personeelsadministratie. Ook de pasfoto moet duidelijk te zien zijn. U moet het gehele document kopiëren, dus ook de achterkant. En bij een paspoort geldt dat voor alle pagina's waarop relevante informatie staat (persoonlijkheidskenmerken, de handtekening, stempels, kinderen, etc.)
Een id-bewijs met beschadigingen, lijmresten bij of rond de foto of een afstempeling die niet doorloopt over de foto mag u niet gebruiken. Als de fiscus bij een controle vindt dat de kopie niet in orde is, moet u 52% loonbelasting betalen (anoniementarief).
terug naar checklist identiteitscontrole
terug naar Tips, Tricks & Tools